政知君注意到，职场形式主义和“内卷”没有赢家，长期超时工作不仅损害劳动者权益，于企业发展而言也绝非长久之计。现代企业间的竞争，早已不是单纯比拼劳动强度与工时，而是创新活力、管理效率、商业模式等方面的综合竞争。企业最需要的，不是耗时间、搞花架子，而是勤于思考、敢于创新的员工。人浮于事、空转内耗，剥夺的是“充电”的闲暇，削弱的是职工工作的热情与活力。
乐发彩票下载当前，我国人口结构发生深刻改变，少子化、老龄化、高龄化趋势明显，农村人口持续向城镇迁移。面对这样的变化，全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲认为，教育资源配置得好，人口压力就会变成人口红利；配置得不好，新增劳动力供给产生的压力会让发展遇到困难。对此，我国许多地方已开始调整高教类专业新增布点和师范类专业招生规模，以更好适应岗位供需变化，一些学校因势利导推行小班化教学，推动教学质量进一步提高。这些举措，都是为推动教育资源合理高效配置进行的有益尝试。 乐发彩票下载
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