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　　二是进一步落实生育假期保障制度。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。各省（区、市）根据实际情况，普遍将产假延长至158天及以上，并设立15天左右的配偶陪产假，子女3岁或6岁之前每年还有5至20天不等的父母育儿假。但由于假期成本的分担机制不完善，仅产假享受的生育津贴由国家生育保险基金统筹保障。建议由国家层面统筹，按比例由中央与地方政府、企事业单位联合成立生育假期基金，平摊用人单位用工成本，保障职工生育假期落实。

　　

　　

　　　　政知君注意到，据悉，武夷山法院与工商联合作建立“法院+工商联”涉企矛盾纠纷沟通机制，已成功化解304件诉前涉企纠纷，高效审结12件破产清算案件，发布营商环境典型案例7件，帮助企业提高应对法律风险能力，减少涉诉纠纷发生。此外，该院通过“债转股”“带租拍卖”“协调联动”等一系列创新举措，为企业解了燃眉之急，为经济稳健发展铺设了坚实道路。

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　　　　(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉的决定》第二次修正 根据2015年8月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉、〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法〉、〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉的决定》第三次修正 根据2025年3月11日第十四届全国人民代表大会第三次会议《关于修改〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉的决定》第四次修正) 888集团欢迎光临welcom