政知君注意到,职场形式主义和“内卷”没有赢家,长期超时工作不仅损害劳动者权益,于企业发展而言也绝非长久之计。现代企业间的竞争,早已不是单纯比拼劳动强度与工时,而是创新活力、管理效率、商业模式等方面的综合竞争。企业最需要的,不是耗时间、搞花架子,而是勤于思考、敢于创新的员工。人浮于事、空转内耗,剥夺的是“充电”的闲暇,削弱的是职工工作的热情与活力。
乐鱼体育手机登陆入口3岁的女儿是林女士的牵挂,她每天跨城通勤是不想错过女儿的成长。林女士介绍,自己在河南一家公司做客服类的工作,最初办公地点在焦作,因公司整合集中到郑州办公。最初她是在郑州租房子,怀孕生子后,婆婆便来帮忙照看孩子,时间长了,婆婆觉得郑州缺少亲朋不舒心便想回焦作带孩子。林女士不想与女儿长时间分开,郑州的房子房租到期便没有续租,从去年五一开始跨城上班,一直坚持到现在。 乐鱼体育手机登陆入口
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