政知君注意到，二是把企业的问题当成自己的问题，耐心解决企业诉求。健全企业问题收集、办理、反馈机制，常态化开展“六找一接”、民营企业恳谈会、政企面对面解难题、要素会商协同办等活动，继续推行拿地即开工、承诺即办证、预验即试产等做法，领导干部带头上门倾听企业诉求，对“不能办”事项提级办理，让“有难上前、无事不扰”成为常态。
半岛官网手机网页版登录二要破釜沉舟进一步全面深化改革开放。改革是啃硬骨头、下深水、涉险滩，考验的是干部是不是忠诚干净担当、是不是德才配位。对于现在的吉林，改革就是“上甘岭战役”，除了胜利别无选择。每一个干部都要当自己领域的“秦基伟”，不能当旁观者、当逃兵，更不能成为改革的阻碍。省市县四套班子成员要坚决扛起责任，用铁肩膀挑起硬担子，全力破解国企管理、“一网通办”等方面长期存在的问题。各市（州）、县（市、区）党政一把手要重新审视本地区经济社会发展各项指标，做到发展性指标不低于全国平均水平、控制性指标达到国家标准要求。发挥好吉浙对口合作双向挂职干部作用，对标浙江找到差距和问题症结，助力吉林改革破题、振兴过关。 半岛官网手机网页版登录
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